PREVENCIÓN S.O.S.

Entornos seguros y saludables, empresas productivas.

El proyecto surge en 2014 como una iniciativa personal de nuestro socio fundador con el objetivo principal de ofrecer servicios de asesoría y capacitación en seguridad, salud y productividad laboral.

Actualmente somos un negocio consolidado como agencia de consultoría y formación de competencias, siendo nuestras declaratorias de intención:

Misión:
Brindar soluciones por medio de sistemas eficaces en seguridad y salud ocupacional.


Visión:
Ser empresa líder en sistemas de seguridad y salud laboral.

José Luis Torres Jiménez

Líder de Dirección y Proyectos

Andrea Morales Ruiz

Coordinación de Proyectos

Teresa Ramírez Ureña

Analista Administrativa

Belen Flores Ballejo

Analista de Proyectos

Brandon Ortiz

Auxiliar Comercial

José Luis Torres Jiménez

Experto en Sistemas de Gestión en Seguridad Ocupacional

Ingeniero industrial

Más información  

María Andrea Morales Ruiz

Especialista en Normatividad y Capacitación en Seguridad

Ingeniera Industrial

Más información  

José Manuel Montes Hernández

Experto en Seguridad Ocupacional

Ingeniero en Gestión Empresarial

Más información  

Daniel Bustamante Gallegos

Experto en Seguridad Ocupacional

Especialista en seguridad laboral

Más información  

Sergio Martínez Montes

Especialista en Preparación ante Emergencias

Técnico en Urgencias Médicas

Más información  

Salvador Montes de Oca

Experto en Preparación ante Emergencias

Técnico en Urgencias Médicas

Gerardo Domínguez Landwehr

Especialista en Protección Civil

Técnico en Urgencias Médicas

Consultoría y asesoría

En el desarrollo de desempeños de seguridad ocupacional y salud que logren incrementar la productividad organizacional.

Saber más

Inspecciones

En seguridad y salud ocupacional.

Saber más

Servicios preventivos

De seguridad y salud en el trabajo externo y mixto

Saber más

Implementación SST

Proyectos, funciones y desempeños

Saber más

Capacitación y adiestramiento

En seguridad laboral, salud ocupacional y protección civil

Saber más

Implementación y desarrollo de PIPC

Consultoría y asesoría

Saber más

Para algunas empresas les resulta un reto elaborar “Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento”, principalmente si adolecen de un sistema o proceso que logre obtener información sobre cuáles serían los temas de formación en competencias para los colaboradores, así como la identificación del retorno de beneficios al implementarlos.

Más información  

Una de las alternativas que regularmente consideran las empresas para cumplir con sus programas de capacitación y adiestramiento, es apoyarse con agentes capacitadores externos que les otorgue la formación de su personal. Conoce los puntos clave para seleccionar al idóneo.

Más información  

Pensar en un agente capacitador o instructor, no queda limitado solo a organismos o personas que no forman parte de mi centro de trabajo como entidades educativas, centros de capacitación o profesionales independientes. También se puede considerar como un mecanismo interno de desarrollo del personal contar con una o varias personas formadas como instructores internos.

Más información  

El desarrollo educativo, profesional o de oficio del personal en todo centro laboral no debería quedar limitado a cumplir un listado de cursos y sus extenuantes horas aula.

Más información  
  • Avenida Pino Suárez 234, Fátima, Colima, Col., México